こんにちは。りゅうです。
今回は第１話ということで
これからの時代に必要な人材
についてお話をしていきたいと思います。
社員として働く以上
会社がどんな人材を求めているのかを
知ることはとても重要です。
これを理解すればあなたは
自身を順調に成長させ
適切なキャリアを
積んでいく事ができます。
10年後に年収を倍にすることも
夢ではありません。
（私は実際になりました）
そうすれば当然生活の質も
徐々に良くなっていきます。
そしてなにより
自分の成長を実感しながら
仕事をするのは楽しいものです。
毎朝起きるのが楽しくなり
会社に行くのが楽しみになります。
なんだかんだ言って人生の大半を
仕事に費やすわけですから
仕事の時間は出来るだけ
有意義で楽しいものにしたいですよね？
求められる人材像をしっかりと理解し
戦略的にそこに向かって歩みを進めれば
必ず仕事を楽しい時間に
することができます。
一方、、
もし企業に求められる社員像を意識せず
毎日なんとなく仕事に行っている人は
当然、仕事が楽しくなることはありません。
「明日はまた月曜日か。。」
「会社行きたくないなぁ。。」
なんてことをこの先何十年も
言い続ける人生になってしまいます。
そんな態度で仕事をしている人は
当然成長スピードも遅いですし
会社からの信頼も
得ることが出来ません。
なので結局、、
今日も明日も同じ作業。
誰でもできるような簡単な作業を
永遠にやることになるのです。
社会人になったばかりの方には
想像しづらいかもしれませんが
本当に会社の中には
何十年も同じような作業を
続けている人が結構いるのです。
それではたとえ給料が上がらなくても
文句は言えませんよね？
ですからこうならないためにも
しっかりと”会社が求める人材像”を理解し
その人材になるために
戦略的に行動を変えていきましょう。
これからの時代に必要な人材３選
それでは早速、、
これからの時代にはどんな人材が
求められているのかを
説明していきたいと思います。
学ぶ習慣がある人材
まずひとつめは
学ぶ習慣がある人です。
これはつまり業務前や業務後に
自分で勉強時間を確保している人
ということです。
「なんだ、そんなことか」
と思うかもしれません。
ですがある調査によると
社会人の1日の平均勉強時間は
約６分しかないらしいです。
６分ですよ！？
これでは当然
成長することもできませんし
時代についていくことも出来ません。
ちなみに年収800万円の人は
50％の人が1日2時間以上
勉強をしているそうです。
「学ぶことをやめた人から
脱落していく」
当然のことですね。
ですからあなたも
しっかりとしたキャリアを
積み上げたいのであれば
毎日学ぶ習慣は
必ず身につけましょう。
価値を生み出せる人材
ふたつめは
価値を生み出せる人材です。
価値を生めるとはつまり
会社の利益を増やせるということ。
「え？でも私たち経理職は
お金を稼ぐ部署じゃないじゃん。」
「じゃあ経理職よりも
営業職の方が価値があるってこと？」
と思うかもしれませんね。
でも安心してください。
お金を稼ぐだけが利益をあげる
唯一の方法ではありません。
ふつうの人が一時間かかる仕事を
30分で終わらせることだって
利益に結びつきます。
浮いた人件費で
他の仕事ができますからね。
あるいは財務諸表を
分析して問題を発見し
解決への一手を提案することだって
会社の利益に繋がるのです。
要するに自分の給料よりも
大きな価値を会社に与えられるか。
これが超大事です。
ここは本当に大切なので
もう一度いいますよ。
自分の給料よりも大きな価値を
会社に与えることが超大事なのです。
当然毎日残業し放題で
だらだら作業をやっている人たちは
会社に価値を
与えられていません。
だから給料が上がらないんです。
小さい頃から言われたことを
やっていればよかった私たちは
そんな当たり前のことにも
気付くことができないのです。
会社に価値を与えていれば
給料は勝手に上がっていきます。
会社とも交渉できるようになりますし
転職先だって多くの選択肢の中から
選ぶことができます。
会社のお荷物社員に
ならないように
自分が会社に
価値を与えられているかを
常に念頭にいれて
行動するようにしましょう。
自責化思考
最後に私が大切な
要素として選んだのは
自責化思考です。
自責化思考とはつまり
失敗を認めることと同義ですが
これがとても難しいんです。
物事が上手く
進まなかったとしても
「急に雨が降ってきたから・・！」
「〇〇が期限を守らなかったから・・」
などと都合のいい言い訳を言って
自分以外の何かに責任を押し付ける人が
ものすごく多いです。
ですが結果が出ない以上、
それはあなたの失敗です。
この考え方が出来ないと
いつまで経っても
あなたは運がいい時しか
結果を出せません。
まわりの人や環境がすべて
かみ合わないと結果を出せない人は
当然この変化の速い
時代の中では結果をだせず
会社から必要と
されることもないでしょう。
そもそも人のせいにしていたら
周りから嫌われてしまいますしね(笑)
そうならないためにも自責化思考は
必ず身につけておきましょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
ここまでの内容を
簡単にまとめると
会社に必要な人材になるために
必要な要素は
✔学ぶ習慣がある
✔価値を生み出せる
✔自責化思考である
の３つでしたね。
ですからあなたは
「どうやったらこの３つの
要素を満たせるか」
を考えながら日々の行動を
変えていけばいいわけです。
日々なんとなく働いていても
理想のキャリアに繋がることは
絶対にありません。
理想のキャリアは
自分の手で掴み取るのです。
ですから今すぐに意識を
そして行動を変えていきましょう。
「とは言っても何から始めれば良いの？」
と思った方もいるかもしれませんね。
そんな方にはまずは早起きを
習慣化することをおススメします。
朝活をしている人は
結果を出している人が多いですからね。
今すぐアラームを
明日の朝5時半にセットしましょう。
未来を変えられるのは
行動を変えられる人だけ。
理想のキャリアに向けて
頑張っていきましょう！
りゅう
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